Maturati nell'interazione con l'ambiente, i talenti sono un insieme di predisposizioni, motivazioni, capacità, convinzioni di cui l'individuo dispone. Se messi a frutto, sono motivo di realizzazione e soddisfazione personale e, al tempo stesso, fonte di successo per l'organizzazione. È dunque fondamentale identificare un terreno gestionale in cui le esigenze organizzative si incontrano e si integrano con le potenzialità e le risorse individuali confluendo in un unico percorso di crescita. Il libro propone un metodo per la valorizzazione e lo sviluppo delle persone nei contesti organizzativi, i cui punti di riferimento sono il goal setting e l'approccio psicosociale. L'assegnazione di obiettivi personalizzati, coerentemente con un modello teorico che ne attesta l'efficacia, è ciò che dà senso e qualifica un percorso di crescita professionale; coaching e counseling rappresentano le pratiche privilegiate per consentire l'effettiva integrazione del lavoro per obiettivi dentro il sistema organizzativo. Nel testo viene presentata una ricognizione della letteratura relativamente alla teoria e alla tecnica.
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling di Laura Borgogni epub
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling pdf
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling di Laura Borgogni leggere online
Leggere online libro in italiano Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.